»  Übernahme von Führungsaufgaben

»  Management Coaching

»  Personalbeschaffung und –marketing bzw. Aufbau eines
     Recruiting Systems

»  Effiziente Personaladministration, wie z.B. Erstellung von
    Zeugnissen, Urlaubsberechnung, etc.

»  Durchführung der im Personalwesen anfallenden Gespräche,
    einschließlich der Gespräche mit dem Betriebsrat

»  Mitarbeiterbetreuung und Beratung der Führungskräfte in
    personalrelevanten Fragestellungen

»  Compensation & Benefits
Personalwesen, Interim Management
Interimsmanagement
Das Beruhigende an EXPERTEN:
sie kommen mit LÖSUNGEN -
nicht mit Problemen.